1、规律作息

尽量少熬夜，早睡早起，让大脑处在一个清醒的状态。这样，白天的工作的时候才能更加有效率，才能准确把握领导的命令。

2、多问为什么？（了解某项工作的目的）

很多时候，领导下达命令只会说，谁谁谁把啥啥啥给整理一份表格或者写一份有关什么什么的材料报告之类的工作任务…

这个时候，他可能只会告诉你工作的具体内容却没有告诉你这个工作任务的目的。我们此时最好是多问一句“这个任务的是为其他什么工作准备的？”

了解手头工作的目的可以帮助我们迅速理清该项工作的轻重缓急程度。毕竟在基层，手头上的事纷纷杂杂，肯定要先排个优先程度，也更能理解工作任务，从而把工作做细做实做到位。（ps:对于一些偏形式主义的东西，就不必花太多心思，做做样子，完成就行了）

3、多总结，多反思

尽量在每天下班后，写写一天的总结。可以是学到了什么业务流程呀，今天哪方面的工作得到了上级的赞赏呀，哪里表现的不足需要改正呀…

每周一早上上班前提前到办公室，看看自己上周的总结然后再开工

4、踏实做事

我自认为我是一个比较内向的人，平时在办公室话也比较少，但是很奇怪的是，我的直属领导似乎还蛮器重我的（对比起和我同期的另两位同事，我接到的任务似乎都比较难）。

比如，我刚来两个月的时候，某一天中午突然让我下午去和局长做报告讲ppt（很遗憾，因为有点仓促准备不足，表现的不是太好，制作ppt这方面还需加强）

后来我想了下，为啥会让我去，我觉得可能是因为我之前对于领导下达的指令，完成的都还不错，取得了信任的缘故。

5、与同事们打好关系

平时如果有空，面对同事的请求时且该项工作责任不大可以考虑帮帮忙,但是同样的，如果自己很忙，直接拒绝了也无所谓，都会互相理解的。

对于老同事，可能因为一些原因没有提拔上去而留在了基层而且他们的学历可能也偏低，但是绝对不能因此看不起人！！！因为在小城市，老同事大多都是本地人，他们的人脉或许能给你的生活带来一些小便利，他们也会告诉我们，单位里的故事和人员背景。

比如我就在我一位老同事的侄子家买了一台很优惠的全新电动车，血赚！！！老同事对于电脑端上的很多业务可能不擅长，有空的话可以多帮助一下他们，也是一个比较好的获取好感的途径。

6、快速回复

在微信上收到工作任务后，尽快回复收到，同样的完成以后也及时报告，让领导放心。

7、多看新闻联播

年轻人似乎都不怎么看新闻联播（我是90后），我从大三的时候就养成了看新闻联播的习惯，其实新闻联播是一个宝藏呀（没空的话可以搜微信小程序【新闻联播】看文字版本）

7.1

新闻联播里面的语法还有固定搭配可以说是完美无缺的，多听有助于提高语感，对于公务员考试里面语言理解表达类题目是很有帮助的。此外，里面的国内外新闻也可以增加常识类题目的积累

7.2

新闻联播里面有一类新闻其实是专门为公务员量身定制的。打个比方，前段时间，联播有报道北京如何处理海外入境人员的有偿隔离问题。联播提到了很多具体措施，比如各区派遣大巴到机场接送隔离人员到隔离酒店，提供各个星级的酒店供隔离人员选择，甚至可以定制用餐…这些措施介绍的很具体。其实就是想给北京外的其他地区的相关部门和公务员参考。假如你是分管这些的，看完这条新闻就可以和你的领导提提相关建议或者说在领导还未下达命令前，有空的话可以先着手相关的准备了

7.3

新闻联播里面和股市有千丝万缕的联系，不过这个比较隐蔽，需要很强的解读能力才能看出来，我也只是偶尔看的懂，所以就不介绍了，各位有兴趣可以去琢磨下，研究通了，可以告诉我哈哈哈